BlueVi Verzuim Portaal            Volg ons:

Toe aan een nieuwe bedrijfsarts? Neem contact met ons op.

Actueel

Ruud Sondag vertelt op kennisbijeenkomst over zijn manier van leidinggeven.

Kennisbijeenkomst met Ruud Sondag

Wat gebeurt er als een directeur zelf op de treeplank van een vuilniswagen gaat staan? Afgelopen donderdag vertelde Ruud Sondag erover tijdens onze kennisbijeenkomst in Hal4 aan de Maas. Ruud Sondag gaf de relaties van Belastbaarheid.nu een boeiende inkijk in zijn manier van leidinggeven. Als voormalig leider van organisaties als Schiphol, Eneco en Van Gansewinkel (het huidige Renewi) wist hij telkens het verschil te maken. En dat was volgens Ruud eigenlijk heel eenvoudig. Zijn boodschap was helder: “Wees… Lees meer

bedrijfsarts Christa Sinay

Interview: Bedrijfsarts Christa Sinay

“Ziek zijn betekent niet automatisch dat iemand niets meer kan.” Voor Christa is verzuim zelden zwart-wit. Als bedrijfsarts bij Belastbaarheid.nu ziet Christa Sinay dagelijks hoe groot het verschil kan zijn tussen een diagnose op papier en het daadwerkelijke functioneren van mensen in hun werk en leven. In haar spreekkamer zitten medewerkers met klachten en beperkingen, maar ook mensen die ondertussen actief blijven, afspraken nakomen en zoeken naar manieren om in beweging te blijven. Dat is voor haar altijd… Lees meer

Voor het blad van en voor de Rotterdamse Haven sprak Rotterdam Insight met Mark en Sandra over onze praktische, normaliserende aanpak.

Langer fit voor je vak

Bron: Rotterdam Insight Rotterdam Insight 2025 #18 “De haven draait 24/7. Handel bepaalt het tempo, techniek is complex, en elke schakel telt. Duurzame inzetbaarheid klinkt dan snel als een modeterm, maar voor bedrijfsarts Mark Bourgonjen en praktijkondersteuner Sandra Philipsen bij Belastbaarheid.nu is het vooral maatwerk. Wat hebben medewerkers nodig om gezond en prettig hun werk te blijven doen?” Geen wollige taal Wat voor soort bedrijf? De aard van het werk? Hebben we het over vitaal blijven voor breinwerk… Lees meer

Hoe houd je de regie als verzuim en conflict samenkomen?

Over regels, opvattingen, richtlijnen en beoordelen Bij Belastbaarheid.nu weten we wat er toe doet als verzuim en conflict samenkomen. Tijdens onze kennisbijeenkomst van 2 oktober 2025 gaven advocaat Mandy de Koning (TEN Advocaten) en bedrijfsarts Mark Bourgonjen (Belastbaarheid.nu) heldere handvatten om als werkgever de regie te houden. Eenvoudig, praktisch en volledig. Arbeidsconflicten zijn vaak taaie kwesties vol gevoeligheden, waar elke grotere organisatie vroeg of laat mee te maken krijgt. De rode draad van de kennisbijeenkomst van 2 oktober ’25: een conflict hoeft niet te ontsporen –… Lees meer

Interview: POB’er Annelies van den Beukel

“Soms is het niet genoeg om alleen te luisteren. Soms moet je een liefdevolle schop onder de kont durven geven.” Dat zei Annelies van den Beukel tijdens ons gesprek en die zin bleef hangen. Want precies dát typeert haar aanpak als Praktijkondersteuner Bedrijfsarts (POB) Belastbaarheid.nu. Sinds 2007 zet Annelies zich dagelijks in voor mensen die zijn vastgelopen in werk. Of liever gezegd: voor mensen die hun werk en gezondheid weer op de rit wíllen krijgen. Niet door te… Lees meer

Directie Belastbaarheid.nu

Interview: Bij Belastbaarheid.nu staat niet de wet, maar de mens centraal

Bron: Gezond010.nl Bij Belastbaarheid.nu staat niet de wet, maar de mens centraal – Gezond010 Nieuwe Gezond010-partner Belastbaarheid.nu helpt werkgevers en werknemers bij duurzame inzetbaarheid. ‘Wie werkt, hoort ergens bij. En wie ergens bij hoort, voelt zich gezonder – mentaal en fysiek.’ Nederlandse werkgevers zijn verplicht om te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving voor hun werknemers. Vanuit die gedachte is het verplicht om te werken met een geregistreerde bedrijfsarts. ‘Het algemene beeld van arbodienstverlening is: zesjescultuur. Als… Lees meer

Van klacht naar kracht – hoe maatwerkinterventies bij psychische klachten écht werken

Hoe zorg je dat medewerkers met psychische klachten op een gezonde manier in beweging blijven? Welke aannames over psychische uitval helpen niet – en wat werkt dan wél? En hoe kun je als HR-professional, leidinggevende of casemanager bijdragen aan effectief herstel én duurzame inzetbaarheid? Op donderdag 10 april vond onze Themabijeenkomst ‘Van klacht naar kracht’ plaats, met bijdragen van psycholoog Bob Caris, coach Clayment van Duren en bedrijfsarts Mark Bourgonjen. Samen namen zij ons mee in hun aanpak… Lees meer

Met Belastbaarheid.nu haal je wel wat in huis

“Met Belastbaarheid.nu haal je wel wat in huis”

In gesprek met Esmée Smit, bestuursvoorzitter BLICK op Onderwijs Na een kleine twee jaar samenwerken met Belastbaarheid.nu vroegen we Esmée Smit, voorzitter van het college van bestuur van onderwijsstichting van BLICK op Onderwijs naar haar ervaringen. We stelden haar de vraag, wat zou een reden zijn om niét met Belastbaarheid.nu in zee te gaan? “Als je op zoek bent naar een quick-fix oplossing”, was haar besliste antwoord. Wil je op een eenvoudige, snelle manier voldoen aan de Wet… Lees meer

De Mentale Veerkrachtklas

Wat gebeurt er als leidinggevenden hun verwachtingen verlagen? Waarom leidt dat vaak onbedoeld tot meer verzuim, meer frustratie én minder resultaat? En hoe keer je dat om, juist in gesprekken die spannend zijn? Op donderdag 26 september vond onze Themabijeenkomst ‘De Mentale Veerkrachtklas’ plaats. Eimert Vermeulen (I am Consultancy) en Mark Bourgonjen (bedrijfsarts, Belastbaarheid.nu) gingen met ons aan de slag rond een thema dat in veel organisaties speelt: het voeren van het ongemakkelijke, maar noodzakelijke gesprek. Veel leidinggevenden… Lees meer

Bron: beroepsziekten.nl

Beroepsziekten in cijfers 2024, Psychische aandoeningen opnieuw meest gemelde beroepsziekte

Bron: Beroepsziekten.nl Beroepsziekten in cijfers 2024, Psychische aandoeningen opnieuw meest gemelde beroepsziekte | Beroepsziekten.nl   De meest gemelde beroepsziekten in 2023 zijn net als het voorgaande jaar de psychische aandoeningen. Daarna volgen aandoeningen van het bewegingsapparaat. Het voorkomen van beroepsziekten is het hoogst in de branches overheid en openbaar bestuur, gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening en industrie. Dit blijkt uit het 30 mei verschenen ‘Beroepsziekten in Cijfers 2024’ van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, Public and Occupational Health, Amsterdam… Lees meer

Gezond ziektegedrag.

Wat is gezond ziektegedrag en hoe ontlok je dat? Welke contraproductieve overtuigingen komen we tegen in de praktijk hoe kan dat -onbedoeld- ineffectief ziektegedrag teweeg brengen? Hoe kunnen je als betrokkene bij re-integratie en inzetbaarheid  medewerkers helpen op het juiste spoor te komen en daar de vruchten van te plukken? Op donderdag 11 april vond onze Themabijeenkomst ‘Gezond ziektegedrag’ plaats en deelden Rogier Bokelman en Mark Bourgonjen hun kijk hierop. Bij uitval van een medewerker wordt vaak goed… Lees meer

Interview: Nieuwe aanpak verzuim bespaart ruim 40fte

Samen met de directie en HR hebben Belastbaarheid.nu en weRpeople bij deze organisatie het verzuimpercentage van 12% kunnen terugbrengen naar 6%! Benieuwd hoe? Lees dan vooral even verder. ‘Cruciaal: De samenwerking tussen directie, HR, praktijkondersteuner en bedrijfsarts’ De daling van de verzuimcijfers bij deze non-profitorganisatie is heel bijzonder, bevestigt Raymond Kooman van weRpeople. Als extern re-integratieadviseur is hem door de directie gevraagd een oplossing te vinden voor het hoge verzuim. Op zijn advies heeft de directie er voor… Lees meer

Gezond blijven werken – een realistische kijk op preventie.

Hoe ziet preventie er in jouw organisatie uit? Hoe zorg je ervoor dat jouw medewerkers gezond en vitaal blijven? Op donderdag 14 september vond onze Themabijeenkomst ‘Gezond blijven werken – een realistische kijk op preventie’ plaats. Met – soms zelfs zeer persoonlijke – verhalen van twee bedrijfsartsen over het belang van preventie met betrekking tot het voorkomen van verzuim. Tessa Kouwenhoven-Pasmooij van VitAll: “Gezond werken betekent dat je oog hebt voor preventie. Maar wat is preventie? Het lijkt eigenlijk heel… Lees meer

Referenties

Lennard Gouw Tigra

“Bedankt voor weer een leuke en informatieve kennisbijeenkomst. Ik kan mij helemaal vinden in de visie en had graag gezien dat er meerdere arbodiensten op deze manier beleid willen vormen op de inzetbaarheid en gezondheid van de werknemers. Onze samenwerking versterkt door deze bijeenkomsten en zo kunnen we de klanten hierdoor beter van dienst zijn. De inhoud van de bijeenkomst was een bevestiging dat wij de neuzen dezelfde kant op hebben staan.”
Lennart Gouw, Vestigingseigenaar TIGRA Rotterdam

Medewerker Orion

“Fijn weekend en bedankt voor het gesprek. Ik vond dat je het grondig en met inlevingsvermogen deed en dat is fijn.”
Medewerker, Stichting Orion

Respondent van een (anoniem) tevredenheidsonderzoek

“Ik denk dat er een mooie evenwichtige relatie is tussen onze organisatie en belastbaarheid.nu. Ik heb dit in het verleden ook anders gezien. Het is de moeite waard dit te koesteren. Mijn persoonlijke ervaring met Belastbaarheid.nu is zeer goed. Ik voel me gezien en gehoord en ervaar ontzettend veel steun vanuit de praktijkondersteuner bedrijfsarts. In mijn beleving de juiste persoon op de juiste plek.”
Respondent van een (anoniem) tevredenheidsonderzoek

Dennis Marcussen Blick

“Belastbaarheid.nu ervaar ik als een prettige gesprekspartner. Zij handelen vanuit de wet- en regelgeving en hebben daarbij oog voor zowel de werknemer als de werkgever en de dilemma’s die zij beiden ervaren. Zelf ben ik erg tevreden over de rol van de praktijk ondersteuner. Dit krijg ik ook terug van de medewerkers. Er wordt tijd genomen en geluisterd. Inzet is stevig en tegelijkertijd is er ruimte voor het gesprek op de inhoud van het verzuimbeeld. Input van de leidinggevende wordt daarin ook niet vergeten. Herstel is een inspanning van alle partijen.”
Dennis Marcussen, directeur obs De Klim-Op
Blick op Onderwijs

Patrice en Nicole Orion

“Orion biedt openbaar speciaal primair en voortgezet onderwijs op 10 locaties in Amsterdam met ongeveer 500 medewerkers.
Voor de verzuimbegeleiding werken wij vanaf 2020 naar tevredenheid samen met Belastbaarheid.nu. Sinds het begin van de samenwerking merken we dat de inzet van de praktijkondersteuner bedrijfsarts als vast aanspreekpunt (waarbij de bedrijfsarts altijd meekijkt en betrokken is bij het advies) voor zowel preventieve als andere spreekuren als een prettige en goede ondersteuning wordt ervaren. Dat geldt ook voor het inzetten van driegesprekken waar de leidinggevende en de medewerker met de praktijkondersteuner bedrijfsarts of de bedrijfsarts in gesprek gaan om de re-integratie voortgang te bespreken.  Eventueel aanwezige ruis is op deze manier snel van de lijn.
Belastbaarheid.nu is een betrokken partner en weet wat er leeft in onze scholen waardoor de terugkoppelingen beter zijn afgestemd op de praktijk. De korte lijnen tussen Belastbaarheid.nu, de leidinggevenden en HR worden ingezet waar nodig. Dit is een groot pluspunt naast het vaste aanspreekpunt en de aanwezigheid op locatie van Orion.
Tot slot is het contact met de praktijkondersteuner bedrijfsarts en met de bedrijfsarts zeer professioneel, adequaat en ook bijzonder prettig (niet onbelangrijk).
Kortom, wij ervaren de samenwerking met Belastbaarheid.nu als een goed partnerschap.”
Nicole Spee, mens & organisatie & Patrice Beerling, Verzuimcoördinator
Stichting Orion

Medewerker EMC

“Ik vond het een erg fijn gesprek vanmorgen en het heeft mij ook echt geholpen in het gesprek dat ik vanmiddag had met mijn leidinggevende. We hebben goede afspraken gemaakt hoe ik met kleine stappen weer aan de slag ga. Het voelde goed om mijn collega’s weer te zien en mijn cliënten 😃. Heel erg hartelijk dank!”
Medewerker, Erasmus MC thema THORAX

Leidinggevende in jaarlijkse tevredenheidsonderzoek

“Ik heb voornamelijk contact met de praktijkondersteuner. Haar betrokkenheid is prettig en ze weet een goede brug te slaan tussen wat de organisatie nodig heeft en wat de medewerker nodig heeft. Ze luistert aandachtig, denkt actief mee en zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt.”
Leidinggevende in (anoniem) jaarlijks tevredenheidsonderzoek

Werknemer in een (anoniem) jaarlijks tevredenheidsonderzoek

“De combinatie professionaliteit, begrip, warme inleving en vriendelijkheid van zowel de bedrijfsarts als de praktijkondersteuner. En hun loyaliteit aan zowel de opdrachtgever als aan de werknemer.”
Werknemer in een (anoniem) jaarlijks tevredenheidsonderzoek

Yusuf Said Marktplaats

“I had the pleasure of working closely with the occupational physician and the representative occupational physician from Belastbaarheid.nu as our occupational healthcare providers at Marktplaats.
I highly recommend Belastbaarheid.nu for their dedication, professionalism and ability to deliver exceptional occupational health services.”
Yusuf Said, Director Employee Relations, Adevinta / Marktplaats

Marieke van Wanrooij EMC

“Ik heb veel waardering voor de inzet en deskundigheid van de praktijkondersteuner.
Zij heeft het Erasmus MC op een professionele en doortastende wijze ondersteund bij verzuimbegeleiding. Ze geeft pragmatisch advies, waarbij zij een goede balans vindt tussen de belangen van werknemer en werkgever. Haar adviezen waren duidelijk en goed te implementeren. De praktijkondersteuner werkte ook pro-actief aan de brede verzuimbegeleiding, onder andere door aandacht te schenken aan de thema’s die voor het Erasmus MC van belang waren. Ik heb veel profijt gehad van haar expertise en ik zou Belastbaarheid.nu zeker aanbevelen aan andere opdrachtgevers.”
Marieke van Wanrooij, HR Businesspartner
Erasmus Medisch Centrum, thema Spoed, Peri-operatief en Intensief