Dotweb Verzuim    Volg ons:

Toe aan een nieuwe bedrijfsarts? Neem contact met ons op.

Actueel

Vacature praktijkondersteuner bedrijfsarts

Ben jij een praktijkondersteuner bedrijfsarts die echt het verschil wil maken? Bij Belastbaarheid.nu leveren we maatwerk op het gebied van verzuim. Want elk bedrijf is anders, elke werknemer is uniek en het beste resultaat bereik je niet langs de makkelijkste weg. Zet jij ook graag die stap harder, en ben je een (deels) zelfstandig werkende en ondernemende praktijkondersteuner bedrijfsarts? Laten we samenwerken! Meedoen is beter dan langs de zijlijn staan! Als Rotterdamse specialist op het gebied van verzuim geloven wij dat meedoen beter is dan… Lees meer

Vacature: Bedrijfsarts

Ben jij een bedrijfsarts die begrijpt dat een persoonlijke benadering en maatwerk tot betere resultaten leidt? Bij Belastbaarheid.nu leveren we maatwerk op het gebied van verzuim. Want elk bedrijf is anders, elke werknemer is uniek en het beste resultaat bereik je niet langs de makkelijkste weg. Zet jij ook graag die stap harder, en ben je een (deels) zelfstandig werkende en ondernemende bedrijfsarts? Laten we samenwerken! Wat wij belangrijk vinden Als Rotterdamse specialist op het gebied van verzuim geloven wij dat meedoen beter is dan… Lees meer

Gezond ziektegedrag.

Wat is gezond ziektegedrag en hoe ontlok je dat? Welke contraproductieve overtuigingen komen we tegen in de praktijk hoe kan dat -onbedoeld- ineffectief ziektegedrag teweeg brengen? Hoe kunnen je als betrokkene bij re-integratie en inzetbaarheid  medewerkers helpen op het juiste spoor te komen en daar de vruchten van te plukken? Op donderdag 11 april vond onze Themabijeenkomst ‘Gezond ziektegedrag’ plaats en deelden Rogier Bokelman en Mark Bourgonjen hun kijk hierop. Bij uitval van een medewerker wordt vaak goed… Lees meer

Interview: Nieuwe aanpak verzuim bespaart ruim 40fte

Samen met de directie en HR hebben Belastbaarheid.nu en weRpeople bij deze organisatie het verzuimpercentage van 12% kunnen terugbrengen naar 6%! Benieuwd hoe? Lees dan vooral even verder. ‘Cruciaal: De samenwerking tussen directie, HR, praktijkondersteuner en bedrijfsarts’ De daling van de verzuimcijfers bij deze non-profitorganisatie is heel bijzonder, bevestigt Raymond Kooman van weRpeople. Als extern re-integratieadviseur is hem door de directie gevraagd een oplossing te vinden voor het hoge verzuim. Op zijn advies heeft de directie er voor… Lees meer

Gezond blijven werken – een realistische kijk op preventie.

Hoe ziet preventie er in jouw organisatie uit? Hoe zorg je ervoor dat jouw medewerkers gezond en vitaal blijven? Op donderdag 14 september vond onze Themabijeenkomst ‘Gezond blijven werken – een realistische kijk op preventie’ plaats. Met – soms zelfs zeer persoonlijke – verhalen van twee bedrijfsartsen over het belang van preventie met betrekking tot het voorkomen van verzuim. Tessa Kouwenhoven-Pasmooij van VitAll: “Gezond werken betekent dat je oog hebt voor preventie. Maar wat is preventie? Het lijkt eigenlijk heel… Lees meer

Referenties

Patrice en Nicole Orion

“Orion biedt openbaar speciaal primair en voortgezet onderwijs op 10 locaties in Amsterdam met ongeveer 500 medewerkers.
Voor de verzuimbegeleiding werken wij vanaf 2020 naar tevredenheid samen met Belastbaarheid.nu. Sinds het begin van de samenwerking merken we dat de inzet van de praktijkondersteuner bedrijfsarts als vast aanspreekpunt (waarbij de bedrijfsarts altijd meekijkt en betrokken is bij het advies) voor zowel preventieve als andere spreekuren als een prettige en goede ondersteuning wordt ervaren. Dat geldt ook voor het inzetten van driegesprekken waar de leidinggevende en de medewerker met de praktijkondersteuner bedrijfsarts of de bedrijfsarts in gesprek gaan om de re-integratie voortgang te bespreken.  Eventueel aanwezige ruis is op deze manier snel van de lijn.
Belastbaarheid.nu is een betrokken partner en weet wat er leeft in onze scholen waardoor de terugkoppelingen beter zijn afgestemd op de praktijk. De korte lijnen tussen Belastbaarheid.nu, de leidinggevenden en HR worden ingezet waar nodig. Dit is een groot pluspunt naast het vaste aanspreekpunt en de aanwezigheid op locatie van Orion.
Tot slot is het contact met de praktijkondersteuner bedrijfsarts en met de bedrijfsarts zeer professioneel, adequaat en ook bijzonder prettig (niet onbelangrijk).
Kortom, wij ervaren de samenwerking met Belastbaarheid.nu als een goed partnerschap.”
Nicole Spee, mens & organisatie & Patrice Beerling, Verzuimcoördinator
Stichting Orion

Marieke van Wanrooij EMC

“Ik heb veel waardering voor de inzet en deskundigheid van de praktijkondersteuner.
Zij heeft het Erasmus MC op een professionele en doortastende wijze ondersteund bij verzuimbegeleiding. Ze geeft pragmatisch advies, waarbij zij een goede balans vindt tussen de belangen van werknemer en werkgever. Haar adviezen waren duidelijk en goed te implementeren. De praktijkondersteuner werkte ook pro-actief aan de brede verzuimbegeleiding, onder andere door aandacht te schenken aan de thema’s die voor het Erasmus MC van belang waren. Ik heb veel profijt gehad van haar expertise en ik zou Belastbaarheid.nu zeker aanbevelen aan andere opdrachtgevers.”
Marieke van Wanrooij, HR Businesspartner
Erasmus Medisch Centrum, thema Spoed, Peri-operatief en Intensief

Medewerker EMC

“Ik vond het een erg fijn gesprek vanmorgen en het heeft mij ook echt geholpen in het gesprek dat ik vanmiddag had met mijn leidinggevende. We hebben goede afspraken gemaakt hoe ik met kleine stappen weer aan de slag ga. Het voelde goed om mijn collega’s weer te zien en mijn cliënten 😃. Heel erg hartelijk dank!”
Medewerker, Erasmus MC thema THORAX

Werknemer in een (anoniem) jaarlijks tevredenheidsonderzoek

“De combinatie professionaliteit, begrip, warme inleving en vriendelijkheid van zowel de bedrijfsarts als de praktijkondersteuner. En hun loyaliteit aan zowel de opdrachtgever als aan de werknemer.”
Werknemer in een (anoniem) jaarlijks tevredenheidsonderzoek

Dennis Marcussen Blick

“Belastbaarheid.nu ervaar ik als een prettige gesprekspartner. Zij handelen vanuit de wet- en regelgeving en hebben daarbij oog voor zowel de werknemer als de werkgever en de dilemma’s die zij beiden ervaren. Zelf ben ik erg tevreden over de rol van de praktijk ondersteuner. Dit krijg ik ook terug van de medewerkers. Er wordt tijd genomen en geluisterd. Inzet is stevig en tegelijkertijd is er ruimte voor het gesprek op de inhoud van het verzuimbeeld. Input van de leidinggevende wordt daarin ook niet vergeten. Herstel is een inspanning van alle partijen.”
Dennis Marcussen, directeur obs De Klim-Op
Blick op Onderwijs

Medewerker Orion

“Fijn weekend en bedankt voor het gesprek. Ik vond dat je het grondig en met inlevingsvermogen deed en dat is fijn.”
Medewerker, Stichting Orion

Respondent van een (anoniem) tevredenheidsonderzoek

“Ik denk dat er een mooie evenwichtige relatie is tussen onze organisatie en belastbaarheid.nu. Ik heb dit in het verleden ook anders gezien. Het is de moeite waard dit te koesteren. Mijn persoonlijke ervaring met Belastbaarheid.nu is zeer goed. Ik voel me gezien en gehoord en ervaar ontzettend veel steun vanuit de praktijkondersteuner bedrijfsarts. In mijn beleving de juiste persoon op de juiste plek.”
Respondent van een (anoniem) tevredenheidsonderzoek

Yusuf Said Marktplaats

“I had the pleasure of working closely with the occupational physician and the representative occupational physician from Belastbaarheid.nu as our occupational healthcare providers at Marktplaats.
I highly recommend Belastbaarheid.nu for their dedication, professionalism and ability to deliver exceptional occupational health services.”
Yusuf Said, Director Employee Relations, Adevinta / Marktplaats

Leidinggevende in jaarlijkse tevredenheidsonderzoek

“Ik heb voornamelijk contact met de praktijkondersteuner. Haar betrokkenheid is prettig en ze weet een goede brug te slaan tussen wat de organisatie nodig heeft en wat de medewerker nodig heeft.”
Leidinggevende in (anoniem) jaarlijks tevredenheidsonderzoek

Lennard Gouw Tigra

“Bedankt voor weer een leuke en informatieve kennisbijeenkomst. Ik kan mij helemaal vinden in de visie en had graag gezien dat er meerdere arbodiensten op deze manier beleid willen vormen op de inzetbaarheid en gezondheid van de werknemers. Onze samenwerking versterkt door deze bijeenkomsten en zo kunnen we de klanten hierdoor beter van dienst zijn. De inhoud van de bijeenkomst was een bevestiging dat wij de neuzen dezelfde kant op hebben staan.”
Lennart Gouw, Vestigingseigenaar TIGRA Rotterdam